성공사례

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권고사직 부당해고 월급 5개월치 합의 권고사직 부당해고 월급 5개월치 합의 - 권고사직 핑계로 부당해고 당한 근로자로 조기에 최대치 합의금 받아낸… 저희 노동전문로펌 홍림의 해당 의뢰인은, 회사에 성실히 근무하던 근로자로서, 갑자기 회사 대표이사가 권고사직을 형식으로 한 사직서를 쓰도록 강요하였는데요. 의뢰인은 이상하다고 느껴 사직서 작성을 멈추고 곧바로 저희 노동전문로펌 홍림과 상담 후 노동위원회 구제신청을 진행하기로 하였습니다.
- 안기혁 변호사
- 서민기 변호사
- 김교헌 변호사
임금 채권압류추심 성공 임금 채권압류추심 성공 - 임금 체불 회사 상대로 민사 승소 후 채권압류추심까지 성공 의뢰인 A씨는 수개월간 임금이 체불되는 고통을 겪다 결국 비자발적으로 퇴사하게 되었습니다. A씨는 법무법인 홍림의 조력을 통해 민사소송을 진행하였고, 법원으로부터 "체불된 임금을 지급하라"는 승소 판결을 이끌어냈습니다. 하지만 승소의 기쁨도 잠시, 사측은 법원의 판결이 내려졌음에도 불구하고 "줄 돈이 없으니 배째라는 식"의 무책임한 태도로 일관하며 지급을 거부했습니다. 어렵게 얻어낸 승소 판결문 효력을 현실화하고 체불 임금을 끝까지 회수하기 위해 다시금 홍림의 강력한 집행 전략을 요청하셨습니…
- 임효승 변호사
- 김남오 변호사
- 김교헌 변호사
직장내성희롱 형사고소 성공 직장내성희롱 형사고소 성공 - 성희롱 사실을 신고한 피해근로자에 대해 해고를 한 사업주를 상대로 형사고소 성… 저희 노동전문로펌 홍림의 의뢰인은, 사내에서 동료 근로자에게 성범죄 피해를 입게 되었습니다. 이에, 사업주에게 분리 조치 등을 요구하며 신고를 하였으나, 도리어 사업주는 저희 의뢰인을 해고하였는데요. 해고를 당한 후, 저희 홍림과 상의 후 사업주를 상대로 형사고소를 진행하기로 하였습니다.
- 서민기 변호사
- 유병하 변호사
- 김교헌 변호사
임금체불 대지급금 1천만 원 지급 완료 임금체불 대지급금 1천만 원 지급 완료 - 노동청 진정부터 간이대지급금 신청까지 모두 조기에 해결한 성공사례 저희 노동전문로펌 홍림의 의뢰인은, 회사에서 계속 월급 지급을 미루자, 이에 퇴사를 진행하셨는데요. 사업주가 밀린 월급과 퇴직금을 준다고 계속 말하였지만, 차일피일 미루자, 이에 저희 홍림과 상의 후 노동청 진정 제기 및 대지급금 신청을 함께 진행하기로 하였습니다.
- 안기혁 변호사
- 유병하 변호사
- 김교헌 변호사
임금체불 기소성공 임금체불 기소성공 - 임금체불한 사업주를 상대로 노동청 진정을 통해서 조기에 형사기소에 성공한 사례 저희 노동전문로펌 홍림 의뢰인은, 판교 지역에 위치한 IT업에 종사하는 개발자로서, 회사에서 오랜 기간 월급이 밀리자 퇴사를 하였는데요. 못 받은 월급과 퇴직금을 받기 위해서 사업주와 몇 차례 협의하였지만, 결국에 지급이 되지 않았는데요. 이에, 저희 노동전문로펌 홍림과 상의 후에 임금체불 관련 노동청 진정을 제기하였습니다.
- 안기혁 변호사
- 유병하 변호사
- 장석영 변호사
주휴수당, 휴일수당, 퇴직금 피고 승소 주휴수당, 휴일수당, 퇴직금 피고 승소 - 퇴사한 직원의 부당한 퇴직금 요구 기각 완전 승소 의뢰인은 운영하던 사업장의 직원이 퇴사할 당시, 원만한 관계 마무리를 위해 상호 합의된 금액의 퇴직금을 이미 전액 지급 완료했습니다. 당시 두 사람은 해당 지급액으로 모든 채권·채무 관계가 종료되었음을 확인하며 원만하게 헤어졌습니다. 하지만 얼마 지나지 않아, 퇴사한 직원은 이미 수령한 합의금과는 별개로 추가적인 퇴직금과 그동안의 주휴수당, 연차수당 등을 청구하며 노동청 신고 및 민사 소송을 제기했습니다. 원고(전 직원) 측은 이미 지급받은 돈은 별개의 명목이라 주장하며, 법정 수당의 미지급분을 추가로 받아내겠다는 이기적인 태…
- 김남오 변호사
- 안기혁 변호사
- 김교헌 변호사
임금체불 대지급금 1,700만 원 지급 완료 임금체불 대지급금 1,700만 원 지급 완료 - 노동청 진정부터 대지급금 신청까지 원스톱으로 해결한 성공사례 저희 노동전문로펌 홍림의 의뢰인은, 회사의 운영이 어려워지자 사업주로부터 밀린 월급과 퇴직금 지급을 약속 받고 퇴사를 하였는데요. 퇴사 후 지속해서 사업주에게 연락하였으나, 묵묵부답을 이어가던 중, 저희 홍림과 상담 후 노동청 진정부터 대지급금 신청까지 진행하기로 하였습니다.
- 임효승 변호사
- 서민기 변호사
- 유병하 변호사
부당징계해고 구제신청 인정 부당징계해고 구제신청 인정 - 회사로부터 부당한 징계해고를 받은 근로자가 구제신청에서 이긴 성공사례 저희 노동전문로펌 홍림의 의뢰인은, 회사에서 성실하게 근무하고 있었으나, 지속해서 상사로부터 폭언을 받고 회사에서 부당한 업무 지시를 받고 있었는데요. 회사와 상사 등 갈등이 심해진 상황에서, 회사는 불합리한 사유를 들어서 의뢰인을 징계해고를 하였습니다. 이에, 저희 홍림과 상담을 진행한 후 구제신청을 하기로 결정하였는데요.
- 서민기 변호사
- 김교헌 변호사
- 장석영 변호사
노동청 진정 직장내괴롭힘 인정 노동청 진정 직장내괴롭힘 인정 - 상사의 지속적인 폭언과 막말 등으로 인해 노동청 진정을 제기하여 인정을 받… 저희 노동전문로펌 홍림의 의뢰인은, 입사 이후 지속해서 상사로부터 폭언, 막말 등 사회적 명예를 훼손하는 언사를 받았는데요. 이에, 저희 홍림과 상담 후 노동청 진정을 제기하기로 하였습니다.
- 유병하 변호사
- 김교헌 변호사
- 장석영 변호사
직장내괴롭힘 신고 인정 직장내괴롭힘 신고 인정 - 상사의 지속적인 폭언과 따돌림 등으로 노동청 진정을 진행하여 괴롭힘 인정을 받은 … 의뢰인은 입사 이후, 지속적으로 상사로부터 폭언과 따돌림 등 괴롭힘을 받았는데요. 이에, 저희 노동전문로펌 홍림과 상담 후 노동청 진정을 통해서 법적 대응하기로 하였습니다.
- 서민기 변호사
- 유병하 변호사
- 장석영 변호사
부당해고 구제신청 최대치 합의금 성공 부당해고 구제신청 최대치 합의금 성공 - 수습근로자에 대해 회사가 본채용 거부를 하였으나, 구제신청을 통해 … 저희 노동전문로펌 홍림의 의뢰인은, 큰 대형 프랜차이즈 본사의 수습 근로자로 근무하면서 하루도 빠짐 없이 성실하게 업무를 수행하고, 주변 동료들로부터 좋은 평가를 받는 등 원만하게 회사 생활을 하였습니다. 하지만, 회사는 수습기간 종료 후 어떤 서면 통지도 없이, 단순히 문자로 회사를 그만 나오라는 통보를 하였는데요. 이에, 고민을 하던 의뢰인은 저희 노동전문로펌 홍림과 상담을 진행한 후에 부당해고 관련 노동위원회에 구제신청을 하기로 하였습니다.
- 임효승 변호사
- 김교헌 변호사
- 장석영 변호사
프리랜서 근로자성 인정 및 1천만 원 합의 성공 프리랜서 근로자성 인정 및 1천만 원 합의 성공 - 프리랜서 도급계약 노무제공자가 퇴직금 등을 청구하여 승소… 저희 노동전문로펌 홍림의 의뢰인 a씨는, 주식회사 ooo과 표준하도급 용역계약서를 체결하여 노무를 제공한 프리랜서 신분이었습니다. 수 년 동안 일하고 퇴사하여, 퇴직금 등을 주식회사 ooo에 청구하였으나 이를 거부하자, 저희 노동전문로펌 홍림과 상담 후 민사소송을 진행하게 되었습니다.
- 임효승 변호사
- 서민기 변호사
- 장석영 변호사
부당해고 구제신청 합의 성공 부당해고 구제신청 합의 성공 - 근로자가 부당해고 구제신청을 하였으나, 조기에 합의에 성공한 사례 의뢰인은 회사 사용자로서, 소속 근로자가 지속적인 폭언 등으로 직장질서를 저해하자, 적법한 절차를 거쳐 징계 '해고'를 하였습니다. 이에, 근로자는 해당 징계해고에 대해 부당해고 구제신청을 서울지방노동위원회에 제기하였습니다. 제기 후 의뢰인은 노동전문로펌 홍림과 상담 후 사용자 대리로 선임하였습니다.
- 임효승 변호사
- 서민기 변호사
- 유병하 변호사
연장야간수당청구 5천만 원 승소 연장야간수당청구 5천만 원 승소 - 야간 근로자가 연장수당 등 청구하여 승소한 사례 해당 의뢰인은 야간 근로자로 오랜 시간 일하면서 연장/야간/휴일 수당 등을 전혀 받지 못하였습니다. 이에, 저희 노동전문로펌 홍림을 선임하여 회사 사용자를 상대로 민사소송 (임금청구의 소)을 제기하였습니다.
- 임효승 변호사
- 김남오 변호사
- 서민기 변호사
체불임금 6,321만 원 승소 체불임금 6,321만 원 승소 - 14년 간 일한 직장에 임금 및 퇴직금 청구 소송 승소한 사례 의뢰인 A씨는 한 기업에서 무려 14년간 성실히 근무해 온 근로자였습니다. 그러나 회사의 경제 사정이 악화되면서 퇴사하기 약 6개월 전부터 급여가 밀리기 시작하는 재정적 위기에 처했습니다. 결국 회사를 퇴사했으나, 근로기준법에서 정한 퇴사일로부터 14일이 지난 후에도 밀린 임금 및 퇴직금 전액을 지급받지 못하는 상황에 놓였습니다. 장기간 근속한 대가이자 생계에 필수적인 임금 및 퇴직금이 미지급되면서, 의뢰인 A씨는 극심한 재정적 곤란과 더불어 심리적인 고통을 겪었습니다. 이에 A씨는 더 이상 개별적인 독촉으로는…
- 임효승 변호사
- 김남오 변호사
- 김교헌 변호사

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