성공사례

수많은 성공 사례를 통해 검증된 실력,
당신의 곁에서 든든한 법률 파트너가 되어드립니다.

게시물 검색

임금체불 사건, 8,500만 원 지급 조정 성립 임금체불변호사 | 미지급 임금·퇴직금 8,500만 원 지급 조정 성립 수개월간 임금과 퇴직금을 지급받지 못한 의뢰인을 대리한 사건입니다. 법원에서 8,500만 원 지급에 관한 조정이 성립했습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 사업주를 상대로 미지급 임금과 퇴직금을 청구했습니다. 체불 금액의 근거를 정리하고, 지급액과 분할 지급 일정을 조정조서에 분명히 남기는 것이 쟁점이었습니다.
- 임효승 변호사
- 차홍순 변호사
- 서민기 변호사
품위유지의무위반 징계절차 불문경고 공무원징계변호사 | 직장 내 괴롭힘 관련 징계절차에서 불문경고 동료에 대한 언행이 문제 되어 품위유지의무위반 징계절차를 받은 공무원 의뢰인의 사건입니다. 징계처분 사유설명서에는 불문경고가 기재됐습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 어려운 근무 여건에서 관리자 역할을 수행하던 중 업무 처리와 소통 과정의 일부 언행이 언어폭력 및 직장 내 괴롭힘으로 지적됐습니다. 의뢰인은 동료들에게 불편을 준 점과 소통이 미흡했던 점을 인정하고 반성했습니다. 쟁점은 문제 된 언행을 어떻게 평가할지와 당시 업무 여건, 반성 태도, 기존 근무 실적 등 참작할 사정을 징계절차에서 어떻게 소명할지였습니…
- 임효승 변호사
- 차홍순 변호사
- 장석영 변호사
노동청 진정 직장내괴롭힘 인정 직장내괴롭힘변호사 | 상사 폭언·업무 지시, 노동청 인정 사례 상사의 폭언과 업무 지시로 어려움을 겪던 의뢰인이 직장 내 괴롭힘 진정을 제기한 사건입니다. 노동청은 해당 행위를 직장 내 괴롭힘으로 인정했습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 입사 후 상사의 반복적인 폭언과 업무 지시로 신체적·정신적 고통을 겪었다고 설명했습니다. 상사의 언행이 통상적인 업무 지도의 범위를 넘었는지, 구체적인 발언과 지시 내용을 자료로 확인할 수 있는지가 쟁점이었습니다.
- 서민기 변호사
- 김교헌 변호사
- 장석영 변호사
부당해고 인정·초심 취소 기간제 근로자 본채용 거부｜중앙노동위원회 재심서 부당해고 인정 기간제 근로계약 종료를 통보받은 근로자가 부당해고 구제 재심에서 초심 판정을 뒤집은 사건입니다. 중앙노동위원회는 회사의 기간 만료 통보를 부당해고로 인정했습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 1년 기간제 근로계약을 체결한 근로자였습니다. 본채용에 관한 수습평가 과정에서 회사로부터 본채용 거부 및 기간 만료 통보를 받았습니다. 의뢰인은 지방노동위원회에 부당해고 구제를 신청했으나 초심에서 기각 판정을 받았습니다. 이후 홍림과 함께 중앙노동위원회 재심을 진행했습니다. 핵심은 계약과 취업규칙 등에 비춰 정규직 전환에 대한…
- 김교헌 변호사
- 장석영 변호사
- 문석호 변호사
부당전보 구제신청 인용 직장 내 괴롭힘 의혹 뒤 원거리 전보｜노동위원회 부당전보 인정 직장 내 괴롭힘 문제 제기 이후 먼 지역으로 전보된 근로자가 노동위원회 구제신청을 한 사건입니다. 노동위원회는 해당 전보를 부당전보로 인정했습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 직장 내 괴롭힘 혐의를 받으며 먼 지역으로 전보되었습니다. 갑작스러운 근무지 변경으로 불이익을 겪게 되자 홍림과 상담한 뒤 노동위원회에 구제를 신청했습니다. 이 사건에서는 전보의 근거와 전보로 인해 의뢰인이 입게 되는 불이익이 주요 쟁점이었습니다.
- 김교헌 변호사
- 장석영 변호사
- 문석호 변호사
근로계약서미작성 기소유예 근로계약서 미작성 사업주 조사｜검찰 기소유예 처분 직원을 채용하면서 서면 근로계약서를 작성·교부하지 않아 조사를 받은 사업주의 사건입니다. 검찰은 기소유예 처분을 했습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 근로계약서 미작성 사실을 인정했습니다. 쟁점은 이 사실을 전제로 조사에 어떻게 대응하고, 이후 작성·교부 절차의 개선 노력과 근로자의 의사를 어떻게 전달할지였습니다.
- 차홍순 변호사
- 이영동 변호사
- 장석영 변호사
권고사직 분쟁 노동위원회 화해 권고사직 요구 후 부당해고 구제신청｜월급 약 5개월치 금액으로 화해 회사가 권고사직 형식의 사직서 작성을 요구하자 근로자가 이를 거부하고 노동위원회에 부당해고 구제를 신청한 사건입니다. 당사자들은 노동위원회 절차에서 월급 약 5개월치에 해당하는 금액으로 화해했습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 회사에서 근무하던 중 대표이사로부터 권고사직 형식의 사직서 작성을 요구받았습니다. 의뢰인은 사직서를 쓰지 않고 법무법인 홍림과 상담한 뒤 노동위원회에 구제신청을 했습니다. 쟁점은 근로자가 스스로 그만두기로 한 것인지, 회사가 먼저 근로관계를 끝내려 한 것인지였습니다.
- 안기혁 변호사
- 서민기 변호사
- 김교헌 변호사
채권압류 및 추심명령 체불임금 판결 후 채권압류·추심명령｜법원 인용 체불임금 지급 판결에도 회사가 임금을 지급하지 않아 강제집행을 진행한 사건입니다. 법원은 채권압류 및 추심명령을 내렸습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 체불임금에 관한 지급 판결을 받았지만 회사로부터 돈을 받지 못했습니다. 판결에 따른 집행을 위해 압류할 회사 채권과 제3채무자를 특정하고, 집행에 필요한 자료를 갖추는 것이 중요했습니다.
- 임효승 변호사
- 김남오 변호사
- 김교헌 변호사
불리한 처우 혐의 기소의견 송치 직장 내 성희롱 신고 후 해고｜불리한 처우 혐의 기소의견 송치 직장 내 성희롱 피해를 신고하고 분리 조치를 요청한 근로자가 해고된 뒤 사업주를 고소한 사건입니다. 근로감독관은 신고 이후 불리한 처우 혐의에 대해 기소의견으로 검찰에 송치했습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 동료 근로자에 의한 성희롱 피해를 사업주에게 신고하고 분리 조치 등을 요청했습니다. 이후 해고가 이뤄지자 신고와 해고의 경위, 사업주의 조치가 신고 근로자에 대한 불리한 처우에 해당하는지가 문제 됐습니다.
- 서민기 변호사
- 김교헌 변호사
- 문석호 변호사
간이대지급금 1천만 원 지급 통지 퇴사 후 임금·퇴직금 체불｜간이대지급금 1천만 원 지급 통지 퇴사 후 임금과 퇴직금을 받지 못한 의뢰인을 대리한 사건입니다. 노동청 진정과 대지급금 신청을 진행한 뒤 1천만 원에 대한 지급 통지를 받았습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 재직 중 임금 지급이 미뤄져 퇴사했으나, 사업주가 약속한 미지급 임금과 퇴직금도 받지 못했습니다. 체불 사실과 금액을 확인할 자료를 정리하고, 노동청 절차와 대지급금 신청에 필요한 내용을 갖추는 것이 쟁점이었습니다.
- 안기혁 변호사
- 김교헌 변호사
- 문석호 변호사
임금·퇴직금 체불 사건 처리결과 기소 퇴사 후 임금·퇴직금 체불 진정｜노동청 처리결과 기소 퇴사 후에도 임금과 퇴직금을 받지 못한 의뢰인이 노동청에 진정을 제기한 사건입니다. 첨부된 노동청 사건 처리결과 통지서에는 관련 위반 사항의 처리결과가 ‘기소’로 기재되어 있습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 개발자로 근무하며 임금 지급이 장기간 미뤄지자 퇴사했습니다. 이후 미지급 임금과 퇴직금에 관해 사업주와 협의했으나 지급되지 않아 노동청 진정을 진행했습니다. 쟁점은 근로 기간과 퇴사 시점, 월별 미지급 임금과 퇴직금의 산정 내역을 자료로 정리하는 것이었습니다.
- 안기혁 변호사
- 장석영 변호사
- 문석호 변호사
퇴직금·수당 청구 기각 퇴직금·주휴수당 추가 청구 기각｜사업주 피고 승소 퇴사한 직원이 사업주를 상대로 추가 퇴직금과 수당을 청구한 사건입니다. 법원은 원고의 청구를 기각하고 소송비용을 원고가 부담하도록 판결했습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 직원 퇴사 당시 합의한 금액을 지급했습니다. 이후 전 직원은 추가 퇴직금과 주휴수당 등 수당을 요구하며 노동청에 신고하고 민사소송을 제기했습니다. 퇴사 당시 정산한 범위와 지급 내역, 추가 수당 청구의 근거가 쟁점이었습니다.
- 김남오 변호사
- 안기혁 변호사
- 김교헌 변호사
간이대지급금 1천만 원·700만 원 지급 통지 임금체불 간이대지급금｜1천만 원·700만 원 지급 통지 퇴사 후 임금과 퇴직금을 받지 못해 노동청 진정과 간이대지급금 신청을 진행한 사례입니다. 첨부된 근로복지공단 알림에는 1천만 원과 700만 원을 각각 지급했다는 내용이 표시돼 있습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 사업주는 미지급 월급과 퇴직금을 지급하겠다고 약속했으나 퇴사 뒤에도 지급하지 않았습니다. 이에 체불 내역을 정리하고 노동청 진정 및 대지급금 신청 절차를 진행했습니다. 체불된 임금과 퇴직금의 내역 및 이를 뒷받침할 자료를 확인하는 것이 중요했습니다.
- 임효승 변호사
- 차홍순 변호사
- 서민기 변호사
부당징계해고 구제신청 인정 부당징계해고 구제신청｜경기지방노동위원회 인정 통지 회사의 징계해고를 다툰 근로자가 경기지방노동위원회에 구제신청을 한 사건입니다. 첨부된 노동위원회 알림에는 판정 결과가 ‘인정’으로 표시돼 있습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 업무 지시 등을 둘러싸고 상사와 갈등을 겪은 뒤 회사로부터 징계해고를 당했습니다. 이에 해고 사유와 절차를 다투는 구제신청을 제기했습니다. 회사가 제시한 징계 사유와 해고 절차가 정당한지가 쟁점이었습니다.
- 서민기 변호사
- 김교헌 변호사
- 장석영 변호사
직장 내 괴롭힘 인정 직장 내 괴롭힘 노동청 진정｜상사 폭언·막말 인정 상사의 폭언과 막말로 직장 내 괴롭힘 진정을 제기한 사건입니다. 첨부된 노동청 조사 결과는 괴롭힘을 인정했습니다. ■ 사건 경위와 쟁점 의뢰인은 업무 지시 과정에서 상사의 반복적인 폭언과 막말을 들었다고 호소했습니다. 발언의 시기·맥락과 반복 여부, 근무 환경에 미친 영향을 정리해 노동청에 제시하는 것이 쟁점이었습니다.
- 김교헌 변호사
- 장석영 변호사
- 문석호 변호사

목록