부당해고 구제신청｜회사 측 대리해 서울지방노동위원회 화해로 종결 2025.12.19

사건내용

회사가 근로자를 징계해고한 뒤 제기된 부당해고 구제신청이 서울지방노동위원회에서 화해로 마무리됐습니다.

■ 사건 경위와 쟁점
회사인 의뢰인은 근로자의 반복적인 폭언 등이 직장 질서를 해쳤다고 보아 징계해고했습니다. 근로자는 이를 다투며 구제신청을 했습니다. 징계 사유와 수위, 앞선 경고와 인사위원회 절차가 쟁점이었습니다.

홍림의 조력

■ 홍림의 조력
홍림은 회사 측을 대리해 징계 사유 관련 자료와 기존 견책·구두 경고, 인사위원회 절차를 검토하고 회사의 입장을 노동위원회에 제출했습니다. 심리 중에는 분쟁 지속과 화해 가능성을 검토했습니다.

사건결과

★ 사건결과와 그 의미
당사자들은 서울지방노동위원회에서 화해했고 사건은 화해조서에 따라 종결됐습니다. 노동위원회가 해고의 정당성을 판정한 결과는 아닙니다.

■ 자주 묻는 질문
Q. 노동위원회가 해고가 정당하다고 판정했나요?
A. 아닙니다. 공개된 자료는 당사자 사이에 성립한 화해조서입니다.

Q. 홍림은 어떤 자료를 다뤘나요?
A. 회사가 주장한 징계 사유와 경고 내역, 인사위원회 절차 관련 자료를 검토해 입장을 제출했습니다.